Romain De Reusme

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Projet WAC : Workplace Active Certification

Une certification européenne récompense les efforts de la Commune d’Ixelles. Avec 26 autres employeurs publics ou privés de différents pays européens, la Commune d’Ixelles s’est vue décerner la certification WAC au terme d’un processus d’évaluation portant sur 40 critères et d’un audit avec un comité d’experts (Evaleo).

La commune d’Ixelles s’est lancée dans un projet ambitieux d’intégration de la pratique sportive dans le quotidien de son personnel, soit 1.600 agent.e.s communaux répartis dans pas moins d’une centaine de métiers différents et 850 enseignant.e.s. Le sport au quotidien a des effets positifs sur la qualité de vie, la diminution du stress, la forme physique mais aussi sur la cohésion des équipes, les relations inter-personnelles et l’ambiance générale au travail. Les travailleurs n’ont pas toujours le temps ni l’énergie pour pratiquer une activité physique régulière. La salle de sport à 18 heures, c’est souvent rédhibitoire et incompatible avec la vie en dehors du travail. Pour en finir avec le syndrome des bonnes résolutions de janvier qui sont oubliées dès février, la commune a cherché le moyen de mieux concilier activité sportive et vie professionnelle. Plusieurs leviers ont été identifiés : Le Collège, le comité de direction et une équipe d’une dizaine d’ambassadeurs soutiennent activement le projet pour que le sport et/ou l’activité physique (simplement le fait de bouger) trouve une place naturelle dans la vie de tous les jours. Dans les locaux de l’administration, ne soyez pas surpris de voir des agent.e.s faire quelques squats ou étirements en attendant l’ascenseur ou au beau milieu d’une réunion… Ce programme s’inscrit dans une démarche bien-être plus globale et vient en soutien du travail de prévention santé mené également vers le personnel communal (soupe gratuite en hiver…). Depuis 2019, la commune a également participé au projet WAC, Workplace Active Certification, qui vise à certifier les employeurs qui œuvrent concrètement à intégrer le sport et l’activité physique sur le lieu du travail et dans la culture du travail. Le projet est soutenu par la Commission européenne dans le cadre d’Erasmus +. Cette participation a permis de questionner la démarche et d’échanger sur les bonnes pratiques avec d’autres employeurs et des experts.